第一节　团体的基本概念

第二节　团体内部的沟通

第三节　团体决策

第一节　工作态度概述

第二节　工作满意度

第三节　组织承诺

第一节　人力资源概述

第二节　人力资源管理概述

第一节　工作分析概述

第二节　工作分析的方法

第三节　职位说明书

第四节　工作研究

第五节　工作设计

第一节　招募

第二节　甄选

第一节　绩效管理概述

第二节　绩效考核指标体系设计

第三节　绩效考核技术

第一节　薪酬概述

第二节　薪酬水平及薪酬结构设计

第三节　奖金

第四节　员工福利

第一节　培训与开发概述

第二节　培训与开发程序

第一节　员工入职、在职及离职管理

第二节　企业规章制度管理

第三节　员工情绪管理

第四节　职业安全与健康

第五节　员工援助计划

第一节　劳动法概述

第二节　劳动法律关系概述

第三节　劳动法的内容

第一节　促进就业

第二节　就业服务与失业管理

第三节　就业培训与职业培训

第四节　职业资格和职业技能等级制度

第五节　涉外、涉港澳台地区就业

第一节　用工形式

第二节　招聘与录用

第三节　劳动合同订立

第四节　参加社会保险

第五节　事业单位人事管理

第一节　工作时间与休息休假

第二节　工资制度

第三节　职工福利

第四节　女职工和未成年工的特殊保护

第五节　工作场所劳动保护